为解决我县高中扩容后高中教师紧缺的情况，保障全县高中校正常的教学需要，结合我县实际，决定面向社会公开招聘公办学校编外特岗高中教师，具体招聘公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持“公平、公正、公开”和“择优录取”的原则。

二、招聘岗位

招聘的学科和人数分别是：语文2名，数学3名，英语3名，物理3名，化学3名，政治1名，历史2名，地理5名，生物2名，体育1名，美术1名，音乐1名，计27名，具体岗位见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.本科及以上学历毕业生，具有相应的高中教师资格证(或教师资格考试合格证明)，且教师资格证任教学科与本科毕业证书的专业及报考学科，三者要一致；

5.年龄18—35周岁（即在1989年8月至2006年8月期间出生）；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）招聘岗位

具体招聘岗位详见附件1《2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师招聘岗位条件一览表》。

（三）不得报名的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

6.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘报名及复审

1.报名及复审时间：2024年8月12-13日。

2.报名及复审地点：诏安县教育局人事工作小组现场报名。

3.复审材料

（1）《2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师报名登记表》和《2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师报名汇总表》各1份（请自行下载“报名登记表”并根据要求如实填写、考生本人要自己亲笔签名，具体见附件2、3），并同时将电子档打包、命名为“编外特岗高中教师-高中-学科-姓名”，发送至诏安县教育局邮箱zajyrsg@163.com。

（2）本人有效身份证、户口簿（户籍簿复印件格式：上半页为户籍簿首页地址栏部分，下半页为本人信息部分）。

（3）毕业证书、学位证书（未领到毕业证书的应届生可先提供就读院校的毕业证明和中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/的“教育部学籍在线验证报告”）。

（4）中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/的“教育部学历证书电子注册备案表”。

（5）教师资格证{取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的在2024年7月30日前通过考试的成绩单或通过考试的结论，视同持有（取得）教师资格证书}。

审核材料请按以上顺序整理并装袋注明，均需提供原件和复印件(A4纸)，证明材料须加盖所就读院校或单位公章。

4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究相关责任。

5.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

（二）招聘考试

资格审核合格人员参加县教育局统一组织的面试考试，考试方式为片段教学，合格线为70分。考试时间初定2024年8月17日，具体时间、地点和要求将在诏安县人民政府官网另行发布。请应聘者密切关注。

（三）体检

1.从面试成绩合格人员中，以岗位拟招聘人数1:1的比例，按成绩从高到低确定体检人选。在确定体检对象时如遇成绩相同，以学历高者优先。体检标准及项目参照福建省现行的教师资格申请人员标准执行。体检费用个人自理。

2.未在规定时间进行体检的，视为自动放弃。

（四）考核

对体检合格的应聘者人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否存在回避情形等进行考核，并对应聘者人员资格条件和个人档案进行审核。

（五）选岗

同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的面试成绩从高到低的顺序依序选岗。

五、聘后管理

（一）合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的“公办学校编外特岗高中教师”与学校签订劳动派遣合同，合同期为3年（含试用期，试用期为三个月），合同期内不得流动；劳动派遣合同一式四份，当事人双方各执一份，县教育局备案一份。

（二）工资待遇由基本工资、月考核绩效奖金、课时补贴、年度考核奖金等组成，每年约7万元（含五险一金）；具体薪酬待遇由学校根据其所聘岗位的工作量、教育教学成效等进行发放。

（三）编外特岗高中教师要服从学校的工作安排，学校要对其工作进行量化考核和年度考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。编外特岗高中教师须在教育教学一线岗位工作，离开教育教学一线岗位的，视为违约给予解聘。

（四）编外特岗高中教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知学校提出解除劳动合同，且不得享受相应的年度考核奖及月绩效奖励工资。

本方案最终解释权归诏安县教育局。

诏安县教育局

2024年8月7日

文章来源：http://www.zhaoan.gov.cn/cms/html/zaxrmzf/2024-08-07/1850153708.html