为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化队伍，根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》（赣市府办字〔2022〕83号）有关精神，经研究决定面向全社会紧急招聘21名高层次人才教师。特公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，采取考试和考察相结合的办法，择优录用，宁缺毋滥。

二、招聘对象

具有中小学高级教师专业技术资格或具有中小学一级教师专业技术资格且取得硕士研究生及以上学历学位。

三、岗位名额

紧急招聘高层次人才教师21名，具体岗位名额如下：

小学教师2名：体育1名（田径或体能方向1名），心理1名。

初中教师7名：数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，生物1名，历史1名，地理1名。

高中教师12名：语文3名，数学3名，英语1名，化学1名，生物2名，地理1名，体育1名（足球方向）。

注：所招聘的1名田径或体能教练方向的小学体育教师将派驻附属幼儿园任教。

四、报名条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，执行党的教育方针政策，有爱心、责任心。

3.具备以下条件之一：①取得硕士研究生及以上学历学位；②具有中小学高级教师专业技术资格且学历为本科及以上。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准。

（二）岗位条件

1.各岗位招聘计划、资格条件详见《江西师大附中赣江院分校2024年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

2.各岗位条件中涉及年龄计算时间截至公告发布之日。年龄（周岁）计算方法为：40周岁及以下是指1983年8月1日（含）以后出生，45周岁及以下是指1978年8月1日（含）以后出生（注：8月1日为公告发布之日）。

（三）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的。

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的。

4.在读的普通高校全日制毕业生。

5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员。

6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案制人员）及大学生村干部、“三支一扶”、特岗教师、定向师范生等各类项目人员。

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

五、招聘方式及程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至8月8日下午17:30

2.报名方式：采用线上报名方式，报名步骤如下：

（1）报名者须扫以下报名二维码进行线上诚信报名，填写相关信息。线上报名须在报名截止时间前完成，逾期不予受理。线上报名二维码

（扫码或长按识别填写内容）

（2）在线报名后，还须提供以下相关材料：

①《赣江院分校2024年紧急考核招聘高层次人才教师报名表》（附件2）手写签名的扫描件。

②本人有效居民身份证件的正反面扫描件。

③教师资格证的扫描件。

④毕业证、学位证的扫描件。

⑤中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2024年8月30日以后，以备核查有效性）、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》；国（境）外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。

⑥符合报名条件的相关荣誉证书、获奖证书或证明材料（证书、红头文件或网上公示截图等）的扫描件。

⑦职称证及岗位聘用证（或备案表）的扫描件。

⑧体育学科还须提供专业方向证明材料，即个人档案中含各科成绩的大学学籍证明表（须加盖公章）。

⑨《诚信报考承诺书》（附件3）手写签名的扫描件。

⑩机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门的同意报考证明（见附件4）；县级以下机关事业单位工作人员报考还应出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

以上扫描件做成一份PDF格式的报名材料，以“学段学科+姓名”方式命名，发至邮箱：jxsdfzgjyfx@163.com。报名信息一经提交，不得变更。

3.每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照招聘范围及有关条件，核对准确后诚信报考。

4.线上初审不合格的将电话通知，（未接到电话的）初审合格人员须在规定时间到现场参加资格审查。

5.报名咨询电话：0797-4422096

（二）现场资格审查

时间：2024年8月10日（星期六）上午8:30-12:00

地点：江西师大附中赣江院分校小学部

报名者须在以上规定时间内携带上述报名扫描件材料的原件及复印件（原件审核完后退还本人、复印件不退还）及2张近期一寸免冠彩色证件照（须与报名表上的相片同底）等相关材料到现场进行资格审查。未在规定时间、规定地点进行资格审查的视为自动放弃资格。资格审查后，对资格审查合格的考生发放《准考证》。

（1）实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位报名条件的请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

（2）资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注江西师大附中赣江院分校微信公众号，后续有关事项均在此公众号发布或转发。

（三）面试考核

时间：2024年8月11日（星期日）上午8:30开始

地点：江西师大附中赣江院分校小学部

除体育学科外的面试采取“试讲+答辩”的方式进行。试讲考核考生的教学实践能力，时间为12分钟（试讲前备课30分钟），试讲分值占面试总分的70%；答辩时间3分钟，分值占面试总分的30%。试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。所有科目试讲使用的教材为江西师大附中赣江院分校现行使用教材。

体育学科的面试则采用“试讲+专业测试”的方式进行。其中试讲时间12分钟（试讲前备课30分钟），成绩占面试总分的40%；专业测试于试讲前进行，分值占面试总分的60%。具体专业测试项目为100米跑和专业技能展示两项。其中100米跑分值权重为30%，根据国家标准折算计入总分（跑步时禁穿长钉鞋）；专业技能展示分值占70%，具体展示各岗位专业方向的技能，时间为3分钟，考场将提供跳马、足球、体操垫、小音响等器具，其他器具自备。

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按学科岗位名额依次确定入闱人员名单。面试成绩低于80分的，取消入闱资格。学校按照岗位计划，在面试成绩不低于80分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和考察人员。若入闱人数少于岗位招聘计划数，产生的岗位空缺，经招聘工作领导小组同意，发布调剂岗位计划公告。在规定时间内，由考生本人提出书面申请，在同一学科其他岗位面试成绩不低于80分的未入闱体检和考察人员中，调剂入闱该岗位，经调剂入闱资格审查合格后，按照修正系数计算后的面试成绩从高分到低分等额确定调剂入闱体检和考察人选。面试最终成绩计算公式为：考生最终面试成绩=考生面试得分×（同一职位各考场所有考生平均分／考生所在面试小组的考生平均分）。（计算平均分时先排除弃考等原因造成的零分，再去掉最高分和最低分）

报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=考生面试得分×（同一职位各考场所有考生平均分／考生所在面试小组的考生平均分）。（计算平均分时先排除弃考等原因造成的零分，再去掉最高分和最低分）

入闱和调剂入闱体检和考察人选名单将在赣县区人民政府官网和学校公众号进行公告。

（四）资格复审

由相关部门对考试入闱的报考人员，对其报名时提供的证件及证明材料进行复审。对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺则按总成绩从高到低依次递补。

（五）体检

体检时间：成绩公示结束后，具体另行通知。

报考人员体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺，则按总成绩从高到低依次递补。

（六）考核考察

考察时间：体检结束后一周时间内。

主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。因考察考核不合格所产生的岗位空缺则依考试总成绩从高到低依次递补。

（七）公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣县区人民政府网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报区人社局批准后，办理聘用等手续。公示未通过产生的缺额不递补。

（八）办理聘用

公示期满无异议，确定为聘用对象的，须在规定时间内办理与原单位解除聘用关系或劳动合同手续，并将人事档案寄送至指定地点，逾期视为自动放弃。按规定完成以上相关手续的，按人事有关规定签订试用协议，试用期时间为12个月（试用期包含在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不少于5年服务期的聘用合同。

六、招聘教师待遇规定

1.每人每年的平均绩效工资总量与学校现有在编在岗教师标准执行，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.其他待遇（含名师引育奖励、住房保障、子女入学、职级岗位聘用等）均参照现有在编在岗教师待遇执行。

七、公告未尽事宜，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校教师招聘工作领导小组负责解释。

江西师大附中赣江院分校教师招聘

工作领导小组办公室（代）

2024年8月1日

文章来源：http://www.ganxian.gov.cn/gxzf/zdly/202408/d0d1efca88774b3fa985c7cb6004c5e2.shtml