根据《事业单位人事管理条例》（第652号国务院令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法（试行）》（皖人社发〔2010〕78号）、《铜陵市教育和体育人才引进培养办法》（铜人才〔2019〕7号）等文件精神，为进一步加强我市教体队伍建设，优化教体人才结构，铜陵市教育和体育局局属事业单位面向社会公开招聘高级及以上职称教师和体育教练员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争的原则。

　　3.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年铜陵市教育和体育局局属事业单位面向社会招聘高级及以上职称教师4名、体育教练员1名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在铜陵市教育和体育局网（http://jtj.tl.gov.cn/）、铜陵人力资源和社会保障网（http://rsj.tl.gov.cn/）上统一发布。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　（三）具有相应的教师资格证书（含教师资格笔试、专业测试均合格，已具备教师资格认定条件，在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员）；

　　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　　（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁以下”为“1982年8月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）铜陵市（含下辖各县区）在编教师。

　　（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（四）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.采用现场报名方式进行。

　　报考人员下载并签署《诚信承诺书》（附件2），下载并填写《铜陵市教育和体育局局属事业单位面向社会公开招聘高级及以上职称教师和体育教练员资格审查表》（附件3），同时按照报考条件提供有效居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书、专业技术职务资格证、工作经历证明等原件和复印件。工作经历证明需提供合同和社保证明。

　　铜陵市（含下辖各县区）以外地区在编教师报考须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明；民办教育机构教师报考须提供所在单位同意报考证明。

　　报名时间为2023年8月18日9:00至8月22日下午5:00，逾期不再补报。

　　报名地点：铜陵市教育和体育局组织人事科（铜陵市义安北路42号）

　　2.资格审查工作由铜陵市教育和体育局组织实施。

　　3.报考者所填写的信息和报名材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位。

　　（二）考试种类

　　根据岗位设置要求分为笔试和专业测试两种,笔试与专业测试均由铜陵市教育和体育局组织实施。

　　1.笔试（岗位代码：20230805）

　　（1）若报名资格审查合格人数超过6人，须进行笔试；若招聘岗位报名资格审查合格人数不超过6人(含6人)，直接进行专业测试。

　　（2）根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1：3比例确定进入专业测试；笔试满分为100分，笔试成绩达到60分以上（含60分），达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　若笔试成绩合格人数低于1：3比例，则按实际笔试合格人数进入专业测试环节。

　　按比例入围的最后1个名额出现两名及以上应聘人员专业笔试成绩相同的，一并进入专业测试环节。

　　笔试时间、地点等相关要求另行通知。报考人员凭准考证和本人有效身份证参加笔试，考试成绩在市教育和体育局网站公布。

　　（3）笔试成绩作为入围专业测试门槛，不带入专业测试成绩。

　　2.专业测试

　　专业测试分为课堂教学和专业测试答辩，具体程序如下：

　　（1）专业测试形式：采取无学生上课加教师素养答辩方式进行。无生上课时间为15分钟，主要考察应聘考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等；教师素养答辩时间为5分钟，主要考察应聘考生的职业道德素养、知识素养、能力素养、职业心理健康等。

　　（2）无生上课和专业测试答辩均按照百分制计分，其中课堂教学占总成绩的80%，专业测试答辩占总成绩的20%。专业测试总成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　以专业测试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1进入体检程序。若出现两名及以上应聘人员专业测试成绩相同的，则采取加试方法，具体另行通知。若实际参加考核人数等于招聘岗位数，专业测试总成绩最低控制线为75分，低于75分的，取消进入下一环节资格。

　　具体考试方式及时间另行通知。

　　五、体检与考察

　　1.体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

　　2.体检合格者，进入考察程序。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考核总成绩由高到低排序依次递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单在铜陵市教育和体育局网站公示一周。拟录用公示结束后不再递补。

　　七、聘用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由学校按程序办理聘用手续。按国家事业单位工资政策享受相应工资福利待遇；其他相关待遇按招聘单位有关规定执行。对违反招聘规定或未能在规定时限内提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　八、有关事宜

　　本《公告》由铜陵市教育和体育局负责解释。

　　本次招聘工作，不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0562-2825991（铜陵市教育和体育局组织人事科）

　　监督举报电话： 0562-2821761（市纪委监委驻市教体局纪检监察组）

　　铜陵市教育和体育局   铜陵市人力资源和社会保障局

　　2023年8月11日

 信息来源https://jtj.tl.gov.cn/jydt/tzgg/202308/t20230811_2340795.html