重庆市铜梁职业教育中心位于少云故里，龙舞之乡——重庆铜梁，学校位于重庆市铜梁区巴川街道办事处金龙大道999号（铜梁汽车北站旁）。学校于1988年建校，占地250余亩，是重庆市级重点中职公办学校、重庆市市级示范校、重庆市高水平中职学校建设单位。办学30余年来为地方经济发展输送了数以万计的技能型人才，是我区职业教育的窗口学校。学校现有在籍学生4300多人，教职工300余人。学校现开设有数控技术应用，模具制造技术、汽车运用与维修、电子技术应用、电子商务等14个专业。

因学校发展及规模扩大的需要，现面向社会招聘外聘非在编教师18名，具体招聘要求如下：

一、原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。

二、学校招聘外聘教师需求计划表

三、条件及范围

1.坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.身体健康，年满18周岁、35周岁以下，且符合岗位招聘条件。

3.国家承认学历的本科及以上学历，并具有相应教师资格证书。

4.具有丰富教学经验者优先考虑；

四、报名方式及面试考核办法

1.报名方式：请有意向应聘人员填写《重庆市铜梁职业教育中心外聘教师登记表》（见附件），发送到邮箱cqtlzjzx@126.com。 报名时间从简章发布之日起至2月28日止。

2.资格审查及面试考核：学校根据应聘教师的登记表信息进行面试，面试时需带齐毕业证、身份证等相关证件。资格审查合格后方能参加面试考核，面试时间暂定为3月初（具体时间另行通知），地点在重庆市铜梁职业教育中心。

五、考核办法

（一） 公共基础学科

1.考核内容：采取备课、讲课、答辩方式进行，总分100分。

2.考核方式：由考核小组按学科抽取备课内容，在60分钟内完成1课时的备课；并根据备课完成15分钟的讲课内容，再由考核小组提出中职教育教学的2个答辩题目，由应聘者在5分钟内完成答辩。

3.考核成绩计算：考试考核总成绩=备课成绩×20%＋讲课成绩×60%+答辩成绩×20%

（二） 专业学科

1.考核内容：采取备课、讲课、答辩及专业技能测试方式进行，总分100分。

2.考核方式：其余同公共基地学科，另增设技能测试考核，由考核小组提供技能测试题目，应聘者在60分钟内完成技能测试考核。

3.考核成绩计算：考试考核总成绩=备课成绩×20%＋讲课成绩×30%+答辩成绩×20%+技能测试成绩×30%

六、聘用及管理办法

1.面试考核合格，考生提交体检证明及政治审查材料后合格后，由学校完成审批程序，交由第三方劳务公司与外聘教师签订《外聘教师劳务合同》，由劳务公司派遣到学校从事教育教学工作。

2.被聘用人员实行合同制。试用期1个月，试用期满考察合格后聘用。薪酬待遇为基薪、五险一金（个人部分）、岗位津贴（含课时津贴、晚辅津贴、班主任津贴等）、考核津贴（分学期或学年考核）等构成，综合薪酬约为2600-5000元/月。

3. 非在编教师的管理按照《重庆市铜梁职业教育中心外聘教师管理办法》执行。

七、联系方式

咨询电话：童老师 15340565758 苏老师13883856091

邮箱：cqtlzjzx@126.com。

附件：《重庆市铜梁职业教育中心外聘教师报名登记表》

重庆市铜梁职业教育中心

2021年2月2日

 信息来源https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202102/t20210203_8864903.html